中秋加班发3倍工资

根据我国的劳动法规定，中秋节这一天被定为法定节假日，对于在这一天辛勤工作的劳动者们，用人单位需要给予三倍的工资作为补偿，并且无法用补休来代替这一福利。对于那些在中秋节前后的调休日加班的朋友们，如果不能得到补休，那么你们将会获得两倍的工资。以下，我们来详细了解一下这一政策的具体内容和计算方法。

一、中秋加班工资的计算规则

关于三倍工资的适用范围，只在中秋节当天有效（具体日期每年以官方公布的法定节假日为准）。例如，在2023年，中秋节是9月29日；而在2024年，则是9月15日。至于2025年的具体日期，我们需要参考当年国务院发布的放假通知。

对于那些在中秋节前后的调休日加班的劳动者们，你们的辛勤工作应得到合理的补偿。优先安排补休是首选，但如果无法安排补休，那么你们将会获得两倍的工资。

二、工资计算的具体公式

对于三倍工资的计算，公式为：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%。而两倍的工资则是：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 200%。这里的月工资基数通常是指劳动合同约定的基本工资，或者是当地的最低工资标准。而21.75天则是法定的月计薪天数。

三、维权建议

如果用人单位没有按照法律规定支付你们的加班工资，那么你们有权向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在此，建议保留好加班记录、考勤表等证据，以便维权。

提醒各位朋友，每年的中秋节具体放假安排可能会有所调整，建议大家提前查阅官方通知，了解自己的权益。

在这个团圆的节日里，愿每一位辛勤工作的朋友都能得到应有的回报，享受到自己的权益。中秋快乐！