2018年平均工资

一、全国工资概况

在国家统计局的宏观视野下，我国不同就业群体的工资水平呈现出多元化的态势。

1. 城镇非私营单位

年平均工资稳步上升，达到了82,461元，增长率达到了惊人的11.0%（名义），实际增长率则为8.7%。从区域看，东部的工资水平最高，达到了93,253元，西部、中部和东北分别为75,755元、68,969元和65,411元。

2. 城镇私营单位

这部分就业群体的年平均工资为49,575元，增长8.3%（名义），实际增长为6.1%。东部地区的工资显著高于其他地区，而西部、中部和东北地区的工资水平相对较低。

3. 规模以上企业

就业人员的年平均工资稳定在68,380元，其中中层及以上管理人员的工资最高，达到145,125元，而社会生产服务和生活服务人员的工资相对较低，为54,704元。

二、行业间的薪酬差异

行业间的工资差距也呈现出明显的差异。在城镇非私营单位中，信息传输、软件、信息技术等行业成为高收入行业，平均工资超过147,678元。而金融业和科研技术服务业的平均工资分别为129,837元和123,343元。相反，农林牧渔、住宿餐饮和居民服务等行业的工资则相对较低。

三、北京市的工资动态

作为我国的首都，北京市的工资水平也颇具代表性。城镇非私营单位的年平均工资高达145,766元，增长率达到了10.7%。城镇私营单位的工资也不逊色，年平均工资为76,908元，增长了8.7%。综合考虑非私营与私营单位的数据，全口径城镇单位的平均工资被核定在94,258元。这些数据充分反映了不同统计口径下，北京市的工资水平差异。

我国的工资水平在不同区域、不同行业以及不同性质的单位间呈现出多元化的特点。这不仅反映了各地经济发展的差异，也揭示了不同行业和单位间的工作价值差异。