延迟退休表对照表

一、关于女性职工退休年龄调整细则

对于原本法定退休年龄为55周岁的女性职工，自2025年1月1日起，我们将逐步调整其退休年龄。每四个月，她们的退休年龄将延迟一个月，直至达到58周岁。以一位原定于2027年退休的女性为例，根据这一政策，她的退休时间将会有所延迟，具体的延迟月份将根据出生月份的不同而有所区分。

而对于原本法定退休年龄为50周岁的女性职工，我们也将自2025年1月1日起，每两个月延迟其退休一个月，直至达到55周岁。值得注意的是，1972年出生的女性，即使原定于2022年退休，由于政策生效时间在2025年，她们的退休时间将不受此次调整影响。

二、关于男性职工退休年龄调整细则

对于原本法定退休年龄为60周岁的男性职工，我们将每四个月延迟其退休一个月，用十五年的时间逐步延迟至63周岁。以1972年出生的男性为例，他们原定于2032年退休，根据新的政策，他们的退休时间将根据实际情况延迟1-3个月。

三、灵活就业人员特殊规定

灵活就业女性的退休年龄调整规则与普通职工保持一致。也就是说，原本55周岁退休的灵活就业女性将延迟至58周岁退休，原本50周岁退休的灵活就业女性将延迟至55周岁退休。具体的退休年龄需参照官方发布的分表。

四、实施原则

我们采取“小步调整、分类推进”的方式，进行渐进式的退休年龄调整，避免短期内对职工造成过大的影响。2025年前已到达原定退休年龄的人员，他们的退休年龄将不受此次新规的影响。

五、补充说明

想要知道具体的延迟月数，请查阅官方发布的分表，其中详细列出了出生月份与延迟月数的对应关系。各级地方需同步完善就业、养老等配套政策，以确保新政策能够顺利实施，为职工提供全面的保障。